Полиция в офисе – что делать?!

Один из ужасов современности — это полицейский произвол. То там, то здесь слышишь о полицейских проверках. При этом мало кто представляет, что это такое. Многие не различают основания для появления сотрудников полиции в офисе и готовы ответить на все вопросы и предоставить все интересующую их информацию по первому требованию или при первом появлении в офисе, даже при отсутствии на то законных оснований.
 Вот несколько способов остудить пыл полиции и противостоять проверке. 

Введен ли у Вас пропускной режим и дежурит ли охранник или нет в любом случае человек, который встречает сотрудников полиции, должен быть подготовлен. От этого многое зависит: руководитель успевает в кратчайшие сроки подготовиться к встрече с сотрудниками полиции пока тех «допрашивает» первое контактное лицо Вашей компании, да и сами сотрудники полиции при должной настойчивости и грамотности этого лица могут ретироваться.
 Прежде всего необходимо отметить, что исключение прямого, бесконтрольного доступа на фирму в значительной степени снижает риск неблагоприятных последствий проверки. 

Заведите на предприятии, либо в фирме журнал регистрации входящих посетителей. Тогда, прежде, чем сотрудники полиции смогут пройти на территорию Вашего предприятия, охрана или секретарь предложат им зафиксировать дату, время и цель своего визита собственноручно. Ведь это требование закона! В дальнейшем, при совершении сотрудниками полиции каких-либо правонарушений в ходе проведения проверки, Вам будет проще доказать, что именно эти сотрудники были у Вас и именно в это время.

 Очень часто  после регистрации в журнале, если нет законных оснований для проверки — сотрудники полиции удаляются.

 Допустим это их не остановило и они записали свои данные в журнал и просят, а то и требуют открыть дверь. Они могут проходить? Не спешите!

 Возьмите за правило при общении с сотрудниками полиции, начинать разговор с предъявления удостоверения личности. Если предъявят удостоверение, не торопитесь, перепишите все данные из удостоверения сотрудника, начать можно с фамилии, а закончить должностью и званием. Не забудьте проверить срок действия удостоверения, не просрочено ли оно. В том случае, если Вам не хватило времени переписать данные, можно попросить еще раз предъявить удостоверение. На возможное давление и угрозы физической расправой реагируйте спокойно. Попросите прекратить угрозы и в случае отказа — звоните в службу «02» и говорите, что неизвестные лица, представившись сотрудниками полиции, не предъявив удостоверений пытаются проникнуть на территорию организации. Наряд полиции приедет в любом случае и если даже не остановит проверку в случае ее законности, то хотя бы Вас повеселит, когда полковники будут отчитываться перед приехавшими сержантами, а руководителю даст время на подготовку к встрече, а то и покиданию офиса вместе со всеми сотрудниками, если есть такая необходимость.

 После того, как Вы попросили сотрудников органов полиции расписаться в журнале проверок на пункте охраны и переписали данные с каждого удостоверения, попросите их предъявить документы на основании которых они пришли к Вам в офис. Ведь полицейские могут прийти к Вам в офис как в рамках оперативно-розыскных мероприятий, так и для проведения следственных действий таких как обыск и выемка. И если в первом случае полномочий у них не достаточно для того, чтобы сломать дверь, хотя конечно они могут Вам об этом рассказывать, то во втором случае такие полномочия есть, но пользоваться ими тоже не очень то им хочется.

 Попросите выдать Вам копию данного постановления, чтобы, в случае выявления нарушений в ходе проверки, Вы имели возможность в дальнейшем обжаловать действия полицейских. Вам скорее всего никто ничего не даст, но при определенной ловкости Вам удастся сфотографировать это постановление, когда будете переписывать основные данные из него.

Проверьте и перепишите номер постановления, обязательно позвоните в организацию, руководителем которой вынесено постановление. Не забудьте сверить и переписать фамилии сотрудников, которые пришли в Вашу компанию с теми, что указаны в постановлении. Сотрудников, фамилий которых нет в постановлении, попросите вежливо удалиться. Обязательно проверьте наименование компании, в которой полицейские должны провести ОРМ. Оно должно в точности совпадать с наименованием Вашей компании. Ведь если постановление вынесено в отношении одной компании, находящейся на этаже, это совсем не значит, что проверять можно весь этаж. 

 Проверьте полномочия сотрудников полиции —  и уточните перечень ОРМ которые они могут проводить, на основании предъявленного Вам постановления, если в наличии постановление о проведении ОРМ. Помните, что оперативно-розыскное мероприятие обследование помещений совсем не одно и то же, что обыск.

Вот такие нехитрые действия при встрече сотрудников полиции на входе могут дать руководителю и сотрудникам компании до полутора часов форы. Зачастую в организацию уже приезжает адвокат, а сотрудники полиции так и не смогли еще проникнуть в компанию и томятся в душном тамбуре компании при входе. Забавно.

 Если Вы приняли решение все-таки запустить полицейских в офис, ведите себя по-взрослому, без заигрывания и в четких рамках деловых отношений. Никакого предложения чая, туалета, бутербродов и т.д., чем быстрее устанут, тем быстрее уйдут! Помните, что Ваш офис не зона отдыха сотрудников полиции!


Проведение проверки в офисе
 Необходимо внимательно следить за каждым шагом сотрудников полиции, проверяющих Вашу организацию. Если есть возможность, закрепите за каждым проверяющим по сотруднику Вашей организации, тем самым Вы исключите факт фальсификации изымаемых предметов и документов.

Бывают случаи изъятия в ходе проверки тех вещей, которых там отродясь не было и быть не могло. Более того, участились случаи провокации со стороны адвокатов, вследствие чего закрепилась практика выезда адвокатов на проверку с напарником.

 При каждом нарушении со стороны сотрудников полиции фиксируйте все замечания в протокол обыска или осмотра. По окончании мероприятия обязательно потребуйте копию протокола.

 Еще один важный момент, всегда можно поставить под сомнение то или иное требование сотрудников полиции. Более того, инициируйте встречные требования! Зачастую сотрудники полиции и сами теряются при производстве оперативно-розыскных и следственных действий! Физическое насилие или угроза такового происходит только от незнания законодательных основ и тактики проведения указанных действий. Они попросту теряются, стесняются и боятся и таким образом пытаются скрыть волнение. Будьте строги, но вежливы к ним и они ответят Вам тем же. Они тоже люди. Помните — нет необходимости тут же выполнять указания сотрудников полиции в ходе проверки. Перед ответом на вопрос сотрудника полиции или требования выполнить то или иное действие, Вы можете проконсультироваться у адвоката о необходимости выполнения действий или правомерности вопроса.

 
 Обжалование полицейской проверки

Если Вы остались недовольны визитом, то действия полиции есть возможность обжаловать. Полицейские  безнаказанны – это миф. Многие из них боятся собственной тени и любая жалоба для них будет серьезным испытанием. Есть ряд различных государственных  структур, которые осуществляют контроль и надзор за деятельностью полицейских. С жалобой прежде всего можно обратиться в прокуратуру или суд, либо написать жалобу в управление собственной безопасности (УСБ МВД). В ходе же проведения оперативно-розыскного мероприятия или следственного действия Вы можете помимо вызова наряда полиции через службу «02», позвонить ответственному по соответствующему территориальному органу внутренних дел, что вряд ли с радостью будет воспринято проверяющими. 

 Если Вы считаете, что действия сотрудников полиции противоречат законодательству или ущемляют Ваши права, то можно составить жалобу и направить ее в указанные органы. Жалоба составляется в простой письменной форме, но в ней необходимо перечислить какие конкретно действия сотрудником полиции были совершены, и что он при этом нарушил, со ссылкой на статью закона. В резолютивной части жалобы необходимо указать, что именно Вы просите (отменить незаконное решение, провести проверку по данному факту нарушения, привлечь к ответственности, принять меры по устранению нарушения и т.д.).          
            Также в жалобе необходимо указать, что Вы просите письменно проинформировать Вас о принятом решении, в противном случае ответа на жалобы можете не получить вовсе.